Mogoče se v današnjih časih zdi nemogoče, da lahko zaposleni brez diplome pridejo do odgovornih pozicij v podjetju. A če se boste držali spodnjih priporočil, so vam tudi brez diplome na stežaj odprta vrata za bleščečo kariero.
Naredite si spisek majhnih in srednje velikih podjetij v vaši okolici
Začnite s klicem na območno gospodarsko zbornico in jih povprašajte za najhitreje rastoča manjša in srednje velika podjetja. Naredite si spisek vseh, za vas zanimivih podjetij.
Zapomnite si, nočete v prevelika podjetja. So uveljavljena in imajo vzpostavljeno zaposlitveno strukturo. Taka podjetja na vodstvene položaje zelo redko zaposlijo ljudi brez univerzitetne diplome.
A kot rečeno ni vse izgubljano, nekatera mala in srednja podjetja zelo cenijo ljudi, ki pokažejo ambicijo in talent.
Iz spiska odstranite vse prodajalce na drobno, restavracije, hotele in večino dejavnosti, povezanih s turizmom
VIDEO: Zakaj je toliko diplomirancev brez službe?
Pri prodajalcih na drobno, raznih trgovinah, prodajalnah, restavracijah in hotelih obstaja velika možnost, da vas bodo, s tem ko boste napredovali do poslovodje ali upravitelja, naložili prekomerno količino dela. In to ob zelo povprečni plači, kjer bodo možnosti za napredovanje minimalne.
Najdite si gospodarski sektor, za katerega je značilna hitra rast. Na primer visoka tehnologinja, spletne storitve, proizvodnja, nepremičnine, gradbeništvo itd.
Dobite službo v enem izmed teh podjetij!
Začnite s podjetjem, ki najbolj ustreza vašim zahtevam in v katerem vidite veliko potenciala.
Najprej si vzemite čas in se seznanite z vsebino njihove spletne strani, njihovimi izdelki, zgodovino, pozanimajte pa se seveda tudi o vodstvenem kadru.
Prijavite se na katerokoli delo, ki ga podjetje razpiše. V kolikor imate možnost izbire, poiščite službo za katero ste najbolj kvalificirani. Če podjetje ne išče novih zaposlenih, se raje poslužite naslednjega trika.
Na njihovi spletni strani si izberite vodstveno osebo v podjetju, s katero se najbolj poistovetite. Nato se osebno oglasite na podjetju in prosite za sestanek s to osebo. Nazorno mu ponazorite, zakaj vam je podjetje všeč in zakaj bi radi delali tam.
Bodite urejeni in poslovno oblečeni, s seboj pa imejte seveda tudi inovativen življenjepis. Če vas oseba ne sprejme, mu pustite pisno sporočilo. Ne zanašajte se samo na elektronsko pošto.
Vztrajno iščite zaposlitev v podjetjih, ki so vaša prva izbira. Če boste upoštevali omenjene nasvete, boste zelo verjetno dobili službo že v enem izmed prvo izbranih podjetij.
Naučite se biti najboljši v delu, ki ga opravljate
Povejte vašemu bodočemu šefu, da se hočete priučiti vse delovne operacije v posameznem oddelku, saj hočete biti zamenjava v primeru, ko gre nekdo na dopust ali bolniško. Vašo ustrežljivost pa ponudite tudi ostalim oddelkom, ki po vašem mnenju potrebujejo pomoč. Če vidite problem, nikoli ne opozarjate na napako, ki jo ne znate odpraviti. Ponudite vašo rešitev in jo v “nadurah” ali preko vikenda poskušajte realizirati.
Naj vas nadure brez plačila ne ustavijo
Vedno se javite, če je potrebna dodatna pomoč. Storite to z nasmeškom na obrazu. Le vprašanje časa je, kdaj bodo vaš optimizem in dobro voljo dokončno opazili.
Prostovoljno se javite za vsako stvar
Če se v podjetju ustvari nova ekipa, se javite za sodelovanje. Če se ustvari nova komisija, se prijavite. Bodite pripravljeni sodelovati pri različnih projektih v podjetju in bodite med prvimi prostovoljci.
Vedno govorite o izbranem podjetju in njegovih produktih s pohvalo
Nikoli si ne dovolite, da bi odšli v lokal in se pritoževali čez podjetje ali njihove zaposlene. Pokažite vašo strast in predanost do podjetja, njegovih produktov in vodilnega kadra.
Na pamet se naučite sledeče fraze
Ko srečate direktorja, mu povejte oziroma uporabljajte naslednje fraze:
“Zelo sem hvaležen, da delam v podjetju X. To je najboljša izkušnja, ki se mi je zgodila.”"Želim si vedeti vse o vašem poslu. Resnično bi rad vedel, kako ste prišli do teh sijajnih novih produktov oziroma ponudbe. Hočem pomagati temu podjetju rasti in se razvijati. Mi lahko pomagate se naučiti več o vaši dejavnosti?”"Nimam težav z učenjem, delom ponoči ali preko vikenda. Zares uživam pri delu v vašem podjetju.”
Uporabite ta ali podoben osnutek, priredite ga tako, da ustreza vašim razmeram in če je potrebno, se ga naučite na pamet. Povejte to vodilnim v podjetju vedno znova in znova.
Načrtujte, da boste delali tudi 80 ur na teden, saj bo direktor rade volje sprejel vašo širokosrčno ponudbo. Izkoristite vsak koristen podatek, ki ga boste dobili od zaposlenih.
V roku enega do štirih let lahko postanete eden izmed ključnih zaposlenih v podjetju.
O podjetju boste lahko vedeli več kot večina vaših šefov. Vsakič, ko bo prišlo do razpisa prostega vodstvenega delovnega mesta, se nanj prijavite. Če boste vztrajni, boste s časom zagotovo prišli do želene pozicije.
Bodite vztrajni in ne obupajte. Trud se vam lahko namreč hitro poplača v obliki mesečne plače 1.500 evrov in več. S tem boste dosegli ali celo presegli nivo, pri katerem začne povprečen univerzitetni diplomirani kandidat, zaradi česar lahko od tu dalje neovirano napredujete po vodstveni lestvici.
Inteligenca ter komunikacijske in vodstvene sposobnosti imajo tu bistveno večji pomen od vaše formalne izobrazbe. Srečno!
Loading ...
